Ciljevi ovog poziva su:
- razvoj, testiranje i/ili implementacija inovativnih strategija ravnoteže između života i rada, pogodnih za veće učešće žena na tržištu rada i bolju podelu odgovornosti za negu između žena i muškaraca
- razvoj održivih partnerskih modela na više nivoa, koji bi olakšali sprovođenje inovativnih strategija ravnoteže između radnog i životnog veka na radnom mestu
- podsticanje znanja i razmene iskustva između različitih država članica i/ili kompanija koje već implementiraju uspešne strategije ravnoteže između radnog i životnog veka, sa snažnim naglaskom na izazove sa kojima se suočavaju žene na tržištu rada i potrebu da se muškarci više uključe u dužnosti nege
- olakšati pristup individualnim informacijama o pravima i pravima socijalne zaštite
- olakšati profesionalnu i geografsku mobilnost ekonomski aktivne populacije
- podržati modernizaciju sistema socijalne zaštite, omogućavajući im da odgovore na izazove poput digitalizacije, promnljivog sveta rada, starenja stanovništva i kapaciteta da se izdrže ekonomski šokovi.

Neke od aktivnosti koje mogu biti finansirane kroz ovaj poziv su:
- pristup na radnom mestu objektima za brigu o deci van škole
- razvoj objekata lokalne brige o deci / dugoročne brige, za grupe kompanija na istom području
- pristup objektima za dojenje na radnom mestu
- razvoj alata za olakšanu redovnu komunikaciju između radnika na odsustvu i radnog mesta
- prilagođavanje radnog mesta potrebama oba radna roditelja
- specifična obuka poslodavaca o načinu sprovođenja mera ravnoteže između rada i života, sa posebnim naglaskom na podsticanju muškaraca da iskoriste takve mere
- savetodavne službe (npr. kroz javne organe, organizacije civilnog društva, socijalne partnere) za poslodavce koji žele da sprovedu mere ravnoteže između radnog i životnog veka
- specifična obuka radnika o pravima
- praćenje stepena diskriminatorne prakse prema radnicima koji iskoriste mere ravnoteže između radnog i životnog veka i podizanje svijesti o ovom pitanju
- digitalne aplikacije, IT alati za olakšavanje rada na daljinu
- prikupljanje podataka
- izrada smernica i praktičnih alata
- seminari.

Projekti mogu da traju između 24 i 36 meseci. Ukupan budžet predviđen za sufinansiranje ovih projekata iznosi 10.000.000 EUR, a za svaki projekat je potrebno obezbediti 20% učešća.

Projekat mora da ima najmanje tri učesnika: jednog vodećeg aplikanta i dva koaplikanta. Aplikanti i koaplikanti mogu da budu iz država članica EU, Islanda, Norveške, Albanije, Makedonije, Crne gore, Srbije i Turske. Najmanje jedan koaplikant mora da bude socijalni partner. Vodeći aplikant mora da bude javno telo (nacionalne, regionalne i lokalne vlasti, službe za zapošljavanje).

Opširnije