Mera obuka za potrebe poslodavca za zaposlenog sprovodi se radi sticanja dodatnih i/ili nedostajućih znanja i veština zaposlenog, odnosno kompetencija za potrebe procesa rada, a u cilju održanja zaposlenja kod poslodavca. Pod usavršavanjem zaposlenog smatra se sticanje dodatnih znanja i veština namenjenih zaposlenom licu, koje kroz obuku obezbeđuje kompetencije, odnosno stiče nedostajuća znanja, sposobnosti i veštine koje su većinom prenosive na druge privredne subjekte ili delatnosti.

Obuku može sprovoditi javno priznati organizator aktivnosti obrazovanja odraslih, u skladu sa Zakonom o nacionalnom okviru kvalifikacija Republike Srbije, odnosno licencirani izvođač obuke u skladu sa zakonom, a na osnovu iskazane potrebe poslodavca.

Nacionalna služba za zapošljavanje može poslodavcu na osnovu zahteva da isplati sredstva na ime učešća u finansiranju troškova obuke radi usavršavanja najviše do 100.000,00 dinara po polazniku.

Opširnije