Poslodavac koji na neodređeno vreme zaposli osobu sa invaliditetom bez radnog iskustva, ima pravo na subvenciju zarade za tu osobu, u trajanju od 12 meseci od dana zasnivanja radnog odnosa.

Subvencija zarade se odobrava na osnovu podnetog zahteva poslodavca, u visini do 75% ukupnih troškova zarade sa pripadajućim doprinosima za obavezno socijalno osiguranje, ali ne više od iznosa minimalne zarade utvrđene u skladu sa propisima o radu, a ostvaruje se prema propisima o državnoj pomoći za zapošljavanje osoba sa invaliditetom i drugim propisima o državnoj pomoći.

Poslodavcem, u smislu propisa o državnoj pomoći, smatra se privredni subjekt, odnosno svako pravno i fizičko lice, nezavisno od pravnog oblika i načina finansiranja, koje u obavljanju ekonomske delatnosti učestvuje u proizvodnji i prometu robe ili pružanju usluga na tržištu.

Opširnije